ufabet : วิธีทำงานกับคนของนักบริหารมือดี

ความจริง นักบริหารมือดี ส่วนใหญ่จะตองมีความสามารถในการติดต่อเกี่ยวข้องกับคนหรือการเข้าหาคนก่อนอยู่แล้วเพราะนักบริหารมีหน้าที่จะต้องบริหารงานและใช้ทรัพยากรมนุษย์ให้เป็นประโยชน์ มีนักบริหารจำเป็นไม่กี่คนเท่านั้นที่ชอบติดต่อกับตัวหนังสือมากกว่าตัวคน

นักบริหารมือดี

ยิ่งกว่านั้นการที่จะมีความสัมพันธ์ขึ้นอย่างกว้างขวางได้ในระยะเวลาอันนั้นการที่จะมีความสัมพันธ์ขึนอย่างกว้างขวางได้ในระยะเวลาอันสั้นก็จะเริ่มต้นด้วยการติดต่อเกี่ยวข้องระหว่างคนเพียงสองคนเท่านั้น

กลุ่มความสามารถในการติดต่อเกี่ยวข้องกับคน คคุณสมบัติหรือลักษณะของความสามารถในการติดต่อเกี่ยวข้องกับคนที่นับได้ว่ามีประสิทธิภาพหรือใช้การได้นั้นมีอยู่ 8 ประการดังนี้

  • ความเชื่อมั่นในตัวเอง

นักบริหารมือดีจะรู้ว่าตัวเองกำลังทำอะไรเสมอ ความนับถือตัวเองจะทำให้คนอื่นมองเขาว่าเป็นผู้นำโดยธรรมชาตินักบริหารมือดีจะไม่สงสัยในเป้าหมายของตนเอง

  • การพัฒนาคนอื่น

คุณสมบัติข้อนี้ไม่ได้เป็นเพียงศิลปะในการให้ข้อมูลสะท้อนกลับเพื่อให้คนอื่นพัฒนาตัวเองได้เท่านั้น นักบริหารมือเยี่ยมเห็นว่าความเป็นห่วงในการช่วยเหลือคนอื่นเป็นส่วนประกอบที่สำคัญของงานในหน้าที่ของตน

  • ความเป็นห่วงเรื่องอิทธิพล

อันนี้เป็นความสามารถในด้านการติดต่อเกี่ยวข้องกับคนที่สำคัญเพราะมันจะทำให้นักบริหารรับรู้รายละเอียดทุกอย่างที่จะช่วยให้ตนสามารถมีอิทธิพลจูงใจกลุ่มได้

  • การใช้อำนาจตามลำพัง

กลุ่มต่างๆ นั้นต้องการผู้นำ สมาชิกของกลุ่มจะคาดหวังว่าต้องมีคนทำหน้าที่ผู้นำพวกเขาจะไม่สามารถกำหนดบทบาทของตัวเองได้ บทบาทของผู้นำพวกเขาจะไม่สามารถกำหนดบทบาทของตัวเองได้

ขณะเดียวกัน นอกจากจะเก่งในเรื่องการติดต่อเกี่ยวข้องกับคนแล้วถ้าจะเป็นนักบริหารมือเยี่ยมหรือจอมยุทธ์ในโลกการบริหารก็ต้องใช้ความเก่งในด้านธุรกิจ ปัญญา สังคม-อารมณ์ และความรู้ วิชาชีพเฉพาะ

แหล่งรวบรวมข้อมูล : Google

สามารถติดตามเพิ่มเติม ได้ที่นี่